Супервизия
Супервизия: контракт, перенос, граница безопасности
Пространство для специалистов, устроенное по той же клинической логике, что и работа с клиентами: сначала запрос и безопасность, затем формулировка случая, затем гипотезы и один проверяемый шаг. Опора — подготовка по супервизии в клинической психотерапии в Институте им. Б. Д. Карвасарского; правила — конфиденциальность, деидентификация и отсутствие иерархического давления.
Форматы участия
- Индивидуальная супервизия
- Онлайн · 90 минут · один специалист и супервизор. Как проходит разбор →Выбрать индивидуальную
- Групповая супервизия
- Онлайн · 90 минут · группа до 8 человек. Условия и структура →Выбрать групповую
- Интервизия
- Коллегиальное обсуждение практики на равных. Принципы участия →Выбрать интервизию
Перед встречей согласуем формат, запрос и договорённости. Чем отличаются рабочие, учебные и консультативные соглашения →
До первой супервизии
- Выберите состав участников. Индивидуальная встреча, группа с супервизором или интервизия равных. Направление работы и учебные требования обсуждаем отдельно.
- Подготовьте один запрос. В карте случая есть вопросы для подготовки и заполняемый PDF. Включите только обезличенные сведения, необходимые для разбора.
- Согласуйте рабочую рамку. Цель, конфиденциальность, условия встречи и способ подведения итогов. Для записи нужно отдельное согласие.
Направления супервизии
Клиническое направление
Супервизия клиническая
ЛОРП, диагностика.
Разбор строится вокруг формулировки случая — что происходит с клиентом, что происходит между клиентом и терапевтом, и где именно терапевт застрял.
Психологическое направление
Супервизия психологическая
Модальности.
Независимо от модальности супервизанта случай собирается в одну структуру: жалоба и запрос, уровень нарушения, механизм, мишени, контракт, что уже пробовали, что происходит в отношениях с терапевтом и где стоит тупик.
Направление и формат участия — разные договорённости. Форматы индивидуальной и групповой работы, а также интервизии описаны ниже.
Материалы к супервизии
Карта подготовки случая к супервизии
Рабочая форма для подготовки обезличенного случая к супервизии.
Согласие на запись сессий
Отдельное письменное согласие на аудио- или видеозапись сессии.
Контракт на супервизию
Проект договора: предмет, материал, конфиденциальность и ответственность. Исходная пометка проекта сохранена.
Карта искусства супервизии
Презентация о девяти этапах супервизионного процесса.
В этом разделе
СУПЕРВИЗИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ
Разбор случая с опорой на школу Карвасарского
Онлайн, 90 минут, индивидуально или группа до 8 человек.
Фокус на трёх вещах: контракт, перенос и контрперенос, граница безопасности. Разбор строится вокруг формулировки случая — что происходит с клиентом, что происходит между клиентом и терапевтом, и где именно терапевт застрял. Оценивается работа, а не личность специалиста. Итог встречи — рабочая гипотеза и следующий шаг.
- Формат: онлайн, 90 минут, индивидуально или группа до 8 человек
- Структура: запрос супервизанта → материал → гипотезы → рабочий шаг
- Фокус: контракт, перенос и контрперенос, граница безопасности
- Для психологов, консультантов и специалистов помогающих профессий
- Письменное резюме договорённостей по запросу
ИНТЕРВИЗИЯ
Равная сеть без иерархии
Разбор тупиков, а не оценка личности терапевта.
Интервизия — пространство равных, где нет ведущего с правом на истину. Работают три правила: конфиденциальность, безоценочность и отказ от советов. Вместо рекомендаций участники предлагают гипотезы, задают вопросы и отражают процесс, который видят в рассказе о случае. Это резко снижает профессиональный стыд и возвращает мышление.
- Без советов: только гипотезы, вопросы и отражение процесса
- Регламент по времени, чтобы группа не съедала один случай
- Правило конфиденциальности распространяется и на материал коллег
- Профессиональное пространство без иерархического давления
ФОРМУЛИРОВКА СЛУЧАЯ
Рабочий каркас разбора
Одна форма для любого подхода.
Независимо от модальности супервизанта случай собирается в одну структуру: жалоба и запрос, уровень нарушения, механизм, мишени, контракт, что уже пробовали, что происходит в отношениях с терапевтом и где стоит тупик. Такой каркас делает разбор быстрым и снимает спор о школах.
- Жалоба, анамнез, уровень нарушения, риски
- Механизм и мишени: что именно поддерживает проблему
- Контракт: цель, длительность, критерии результата
- Динамика отношений: перенос, контрперенос, роли
- Точка тупика и один следующий шаг
СТАНДАРТЫ
Рамка и профессиональная этика
Материал случая обсуждается без имён и узнаваемых подробностей. Границы компетенции проговариваются открыто: если запрос выходит за рамки моего опыта, мы обсуждаем подходящую альтернативу.
- Двойные роли не совмещаются: супервизия и терапия одного человека — нет
- Границы компетенции проговариваются в обе стороны
Протокол
Как проходит супервизия
- 1. Запрос супервизанта: что именно нужно от разбора
- 2. Проверка безопасности: есть ли риск для клиента прямо сейчас
- 3. Деидентифицированный материал случая
- 4. Формулировка случая по общему каркасу
- 5. Гипотезы и отражение процесса, без советов
- 6. Работа с контрпереносом и с тупиком специалиста
- 7. Один конкретный следующий шаг и способ проверить его
- 8. Резюме встречи и, при необходимости, план дальнейших сессий
Границы
Правила пространства
- Материал приносится обезличенным: без имён, дат, мест и узнаваемых деталей.
- Супервизия не является психотерапией супервизанта; личная тема выносится в отдельную работу.
- Разбирается работа, а не личность специалиста; оценок «хороший или плохой терапевт» нет.
- Я не даю заключений о профпригодности и не участвую в трудовых спорах.
- При риске для клиента приоритет — безопасность и маршрутизация, а не разбор техники.
- Кризисные ситуации: 988 (Canada) или локальная служба экстренной помощи.
Заявка
Подать заявку на супервизию
Заполните поля ниже. После заполнения появится ссылка для открытия готового письма в вашей почтовой программе. В описании не используйте имена, даты, контакты и другие идентифицирующие данные клиента.
Чтение о супервизии
Супервизия и профессиональная практика
Мак-Вильямс, Кочюнас и материалы по профессиональному процессу.