Профиль стиля коммуникации

Для кого

• вы хотите увидеть собственные предпочтения в общении как карту до вашего следующего трудного разговора, а не после него;
• вы ведёте совещания и подозреваете, что одно эго-состояние говорит большую часть времени, — и хотите пропорции, а не впечатление;
• вы выбираете формат в этой практике и хотите конкретный бесплатный первый шаг, который показывает, как читает метод.

Задача

Сорок утверждений о том, как вы общаетесь на работе, с оценками от 1 до 5, превращённые в эгограмму по модели Дюсея: ваша энергия по пяти функциональным эго-состояниям — Контролирующий Родитель, Заботливый Родитель, Взрослый, Свободный Ребёнок, Адаптивный Ребёнок, — каждая шкала нормирована к 0–100. Профиль считается в вашем браузере: ответы остаются на вашем устройстве и никуда не отправляются. Он показывает предпочтения в общении — какое состояние ведёт ваши совещания и каким вы переплачиваете, — и является просветительским и исследовательским инструментом, построенным для рабочих ситуаций.

Процесс — по шагам

1. Вы оцениваете сорок утверждений о том, как вы общаетесь на работе, от 1 до 5 — честно, как вы есть в рабочий день, а не как хотели бы быть.
2. Браузер превращает оценки в эгограмму по модели Дюсея: пять шкал, каждая нормирована к 0–100.
3. Вы читаете диаграмму: какое состояние ведёт, какое следует, каким вы переплачиваете.
4. Вы создаёте полный PDF-отчёт в вашем браузере — ту же карту, которой эта практика читает реальный разговор, — а если хотите разобрать чтение на ваших реальных ситуациях, берёте его на разбор профиля.

Результат поименно

• диаграмму вашего профиля мгновенно на экране;
• полный PDF-отчёт, созданный в вашем браузере из ваших ответов, — пять шкал, диаграмма и чтение каждой шкалы;
• ту же карту, которой эта практика читает реальный разговор.

Что на руках в конце

• отчёт по вашему профилю в PDF — пять шкал, диаграмма и чтение каждой шкалы;
• саму диаграмму на экране в момент, когда вы закончили.

Границы

Ваши ответы остаются на вашем устройстве и никуда не отправляются. Профиль — просветительский и исследовательский инструмент, построенный для рабочих ситуаций: он показывает предпочтения в общении — это не психологический тест, не оценка и не диагностика.

Когда не подходит

• Вам нужна формальная оценка для работодателя или лицензирующего органа: этот профиль — просветительский инструмент и такого статуса не несёт.
• Вы хотите, чтобы чтение сделали за вас, на ваших реальных разговорах: это разбор профиля — тридцать минут по вашей собственной диаграмме.
• Вы ищете вердикт о вашей личности: профиль показывает предпочтения в общении на работе — и ничего сверх этого.

Основание

Эгограмма по модели Дюсея: энергия по пяти функциональным эго-состояниям, каждая шкала нормирована к 0–100. Эгограмма — рабочий инструмент делового ТА: её построение и использование, включая профиль изменений по пяти состояниям, — материал гл. 3 Кристиансена и Билунд («Распределение энергии»).

Частые вопросы

Куда уходят мои ответы? Никуда. Профиль считается в вашем браузере; ответы остаются на вашем устройстве и никуда не отправляются. PDF-отчёт тоже создаётся в вашем браузере — вы решаете, сохранить его, распечатать или принести на разбор.

Сколько это занимает? Сорок утверждений с оценками от 1 до 5 — шесть-восемь минут в нормальном темпе чтения. Диаграмма появляется мгновенно; ждать, пока результат пришлют, не нужно.

Что делать с результатом? Читать его как карту предпочтений: какое состояние ведёт ваши совещания, каким вы переплачиваете. Если хотите, чтобы карту прочитали на ваших реальных ситуациях — и один предстоящий разговор подготовили из неё, — следующий шаг — разбор профиля.